営業日カレンダー

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休業日もメール・ホームページ・FAXからのお問い合わせの受付はいたしますが、
対応は翌営業日以降となりますので、あらかじめご了承いただきますよう、お願い申し上げます。

※背景が黄色の日が休業日になります


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SDGsとは?持続可能な開発目標

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)は、「誰一人取り残さない(leave no one behind)」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。

わたしたちのSDGs

環境保全への取り組み
地球規模の環境課題が社会問題になる中、環境負荷がより少ない紙製品の印刷・製造に寄与することで、持続可能な社会発展に貢献しています。 クリーンエネルギー(太陽光)の活用や省エネルギーに配慮した最新設備の導入や廃液の出ない完全無処理プレート刷版機を導入し、環境への負担を大幅に軽減することが可能となりました。
また、森林認証紙の使用や環境に優しいインキの使用を推進するなど、環境保全への取り組みを行っております。

主な取り組み
・クリーンエネルギー(太陽光)の活用
・省エネ設備の導入
・廃液処理が不要となる刷版機の導入
・FSC®森林認証制度のCoC認証を取得
 (ライセンスコード FSC®️C011767)
・環境に優しいインキの使用
適切な情報管理
プライバシーマークを取得・運用し、お客様に安心して情報をご提供していただけるよう努めています。 情報を適切に管理し、適切に伝えることで社会的信頼の向上に取り組んでいます。
また、社内外に防犯カメラの設置や入退室管理など物理的なセキュリティ対策も行っております。

主な取り組み
・プライバシーマーク認証の取得
・防犯カメラの設置
・社員の入退室記録管理
多様な人材の活躍推進
社員の健康と安全の確保は、企業活動の基盤であり、最も重要なものの一つであると考えています。 社員が笑顔でいきいきと働くために、心身の健康はとても大切です。
気持ちの高揚による生産性の向上はもちろんのこと、ワークライフバランスの啓発に努め、安全・安心で働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。

主な取り組み
・積極的に挑戦し活躍できる機会の提供
・労働災害ゼロを目指す職場環境整備
・全社員への定期健康診断実施
・受動喫煙防止対策の実施
・定年後再雇用制度の推進
・時間外労働削減への取り組み
・有給休暇取得促進
・地域の福祉施設との協働

わたしたちのCSR

社会貢献活動
CSR(Corporate Social Responsibility)とは、企業の社会的責任を意味します。
企業が自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任をもち、あらゆるステークホルダー(利害関係者:消費者、取引関係先、及び社会全体)からの要求に対して適切な意思決定をすることを指しています。 わたしたちは、地域の環境保全を目的としたゴミ拾いなどの環境活動、未来あるこどもたちの教育機関や福祉機関への寄付活動を行っております。
今後も企業としての社会貢献活動を継続します。

活動報告

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